5000块工资社保要交多少钱？社保是怎么计费的？

根据国家统计局发布的：2018年城镇非私营单位就业人员年平均工资已经达到82461元。而杭州在夏季求职生中的平均工资为8585元，从这个数据来看，5000元税前工资，属于非常偏低的了。

小编刚到杭州这边的时候，和很多朋友聊天的时候，发现很多工作起步工资均在4000元左右，交完社保剩下到手的钱，对于在杭州这边的生活，尤其是面对杭州这边较高的租金、生活成本等，这个收入算是只能维持基础的生活水平了，今天以5000元工资为例，计算下社保费用缴纳。

社保基数在7月份有所调整，对于按照基数缴纳的朋友会有影响，以小赵为例：月工资5000元，之前按照3054缴纳社保，个人扣费320元，公积金扣费241元，实际到手5000-320-241=4439元。7月份，社保最低缴费基数更改为3321元之后，个人扣费338元，公积金扣费241元，但由于社保基数调整，前6个月社保也需要按照3321元补缴，所以个人需要补缴每个月28元，7月份实际到手工资为：5000-338-241-28*6=4253元

(1)社保有什么用?用电影《哪吒之魔童降世》里的台词讲：生活里全是泪，越是折腾越倒霉，垂死挣扎你累不累，这样的收入或许是会觉得累点的，但是再累也要缴纳社保!大病小病带走的银子是以眼睛可见的速度在流，病不起，需要社保;生育检查、生育报销需要社保、若是意外工伤更需要社保，社保除了提供的五种基础保障，另外落户、买车、买房、孩子上学等等，都需要社保。

(2)社保是怎么计算的?按照最低社保基数3321元缴纳社保计算：

1、养老保险：公司3321*20%=664.2，个人3321*8%=265.68;2、失业保险：公司3321*1%=33.21，个人3321*0.2%=6.64;3、工伤保险：公司3321*0.25%=8.3，个人0;4、生育保险：公司3321*0.8%=26.57;个人0。5、医疗保险：公司3321*10%=332，个人3321*2%+3=66.42。6、以上：公司需要交=664.2+33.21+8.3+26.57+332=1064.28。个人社保缴纳=265.68+6.64+66.42=338.06。

公司按照5000开工资，相当于5000+1064.28+241=6305.28元的用人成本。所以虽然工资开5000元，到手工资看上去也很低，算上社保和五险一金的费用，实际收入的并不算少哦。